南京铁道职业技术学院国际化办学考核办法
来源: 日期:2022年03月07日 17:07 浏览数:

南京铁道职业技术学院国际化办学考核办法

一、总则

根据学校总体工作要求,结合我校双高建设实际情况,制定本办法。

二、考核原则

考核办法遵循激励原则、注重实效原则、科学性原则和可操作性原则。

三、考核指标

本考核办法综合考评各单位国际人才培养、国际学术交流、服务一带一路建设能力、提升国际影响力等内容,对学校各院办学的主要方面进行逐项量化评估。

  1. 考核指标体系

国际化评分细化表

加强高素质国际化人才培养

35分

1.

国际化教育资源开发、建设及应用(本年度新增开发的全英文授课课程(门)、培训教材(册)、专业标准(个)、课程标准(个)(以上资源建设及应用获得省级、国家级推广另加分)

10分

本年度新增开发

全英文/双语专业标准1分/个;

全英文/双语课程标准0.5分/个,获国际推广+0.5分/个;

全英文授课课程0.2分/

出版全英文/双语教材 1分/册;

全英文/双语校本讲义 0.2分/门。

2.

国际化通用证书或师生参加国际化技能大赛获奖

10分

学生获国际化技能证书0.2分/人;

国际化技能大赛获奖:一等奖10分,二等奖8分,三等奖6分。

3.

学生参加境外研修数量

5分

0.2分/人次。

4.

入选省级国际化人才培养品牌专业建设

5分

获批5分/个。

5.

参加省留管学会组织的江苏高校外国留学生教学观摩比赛

5分

参赛1每部门参赛分上限为2分);

学校推荐入围省赛2分;

一等奖5分、二等奖4分,三等奖3分(入围省赛和获奖不同时加分)。

加大服务一带一路建设

30分

1.

开发双语综合实践项目、涉外培训包

5

本年度新增开发并应用于境外师资培训项目或外籍员工培训项目

全英文/双语综合实践项目 1分/个;

全英文/双语涉外培训包 1分/个。

2.

外派教师赴境外开展培训或境外办学建设、管理工作

15分

5分/人/学期。

3.

培训“一带一路”国家专业师资、员工、技术人员(人次

10分

0.1分/培训人次(如跨部门联合培训,按课时比例分配)。

全面提升国际影响力

35

1.

教师、学生在国际期刊发表的论文数量

5分

SCIENCE、NATURE 5分/篇;

SCIE、EI、ISTP、SSCI、A&HCI 2分/篇;

其他国际期刊或会议论文集 1分/篇。

2.

国际专利

5分

1分/个。

3.

参加国际学术交流活动(交流发言)

5分

1分/次。

4.

开展省级以上的国际合作项目

10分

省级 3分/次,国家级5分/次。

5.

与境外高校或机构合作签署协议并开展实质活动

10分

签协议并开展实质活动 5分/个。

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